Ces dernières années, les changements de postes se multiplient dans beaucoup d’organisations. Le marché du travail n’incite pas à la fidélité et une tendance sociétale forte favorise aussi les emplois à temps partiel. L’objet de ces lignes n’est pas de chercher les...
Comment stabiliser son organisation malgré les mutations ?
Découvrez ici mes conseils, opinions et actualités.
Le marché du travail n’est pas propice au recrutement de nouvelles forces dans de nombreux domaines et le renchérissement de presque tout pousse les consommateurs à la prudence. L’inflation touche aussi les entreprises et les organisations publiques. Compenser des...
Les entreprises, mais aussi les associations et les organisations publiques cherchent depuis toujours à clarifier et présenter au mieux leur organisation. Cette nécessité croît au fur et à mesure qu’elles se développent. Définir la fonction de chacun dans un ensemble...
Alors que la pénurie en ressources humaines spécialisées se renforce, que le franc suisse accentue la concurrence internationale, que les exigences étatiques augmentent inlassablement, pourquoi diable mettre en place un système de Management ? Explications… Les...
Pour motiver les équipes et avancer, rien de mieux que se fixer des objectifs réalistes, spécifiques et définis dans le temps. Il faut ensuite observer régulièrement les phénomènes les plus pertinents pour évaluer les progrès effectivement réalisés. Dans le jargon du...
Si la gestion stratégique est source de nuits blanches pour certains responsables en temps normal, c’est pire encore en période de crise ! La gestion des affaires pendant la phase de confinement liée au coronavirus nous a permis de passer de l’exercice à la...
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