Ces dernières années, les changements de postes se multiplient dans beaucoup d’organisations. Le marché du travail n’incite pas à la fidélité et une tendance sociétale forte favorise aussi les emplois à temps partiel. L’objet de ces lignes n’est pas de chercher les causes de cette situation, mais de proposer des solutions pour maîtriser ces phénomènes et assurer le...

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